医护工会称须急聘1.5万医护 大多区才能维持医疗水平| 国粤双语新闻

代表前线医护人员的工会表示，今年必须雇用大约1.5万名医护人员，及500名护理人员，才可以保持大多伦多地区的医疗服务水平。

加拿大公共雇员工会（CUPE）呼吁安省政府，尽快解决医护人手短缺的问题，强调这已给予医院巨大压力。
安省医院联盟议会（Ontario Council of Hospital Unions）与加拿大公共雇员工会第一副主席、注册执业护士戴夫·韦尔奇（Dave Verch）表示，不少医院暂时关闭急症室、深切治疗服务与其他服务，这是不正常及不可接受的做法；他表示，安省必须立即雇用足够的医疗工作人员，以确保医疗服务水平不变。
韦尔奇表示，提出的欠缺人数，是基于现有的职位空缺、流动率与应付人口增长与老年化的压力而得出的。他表示，目前安省的医院人员流动率达15％，这反映出富有经验的医护人员正在不可持续地流失，而流动率是疫情爆发前的逾1倍。

韦尔奇批评，安省省长福特对于及时解决这问题的保证根本无用。他表示，人手流失正削弱安省的医疗系统，而在过去数十年，安省的医疗工作人员的人数，一直比其他任何一个省份都要少。

韦尔奇表示，根据加拿大公共雇员工会所进行的调查指出，医院工作人员已筋疲力竭，且士气低落，员工流失的速度会继续加快，并且无法得到新人员的及时填补。

他表示，安省政府必须制定一套全面计划来增加医护人手，其中包括支付足够的工资，以及向医护人员提供心理健康支援，增加医疗保健学科的高等教育学位，免除学费，并为在安省供读与实习的医护学系学生提供额外经济支援。

代表多伦多救护服务的加拿大公共雇员工会第416分会主席迈克·梅里曼（Mike Merriman）表示，多伦多与安省的救护人员，平均每周就有一人辞职；他强调，不仅是医护人员，病人所面对的境况也十分严峻。这样下去，我们的医疗系统将不堪重负。